行业协会商会是连接政府、企业和市场的桥梁纽带，负责人作为社会组织的“领头雁”，其素质水平、履职能力直接关系到行业协会商会的规范管理和健康发展。去年以来，市委社会工作部（“两新”工委）制定印发《全市性行业协会商会负责人任职管理办法》（以下简称《任职管理办法》），扎实推进行业协会商会负责人任职审核工作。

    一、建章立制明方向，筑牢规范管理硬标尺

    坚持问题导向，《任职管理办法》聚焦行业协会商会负责人任职中存在的任职条件模糊、程序不规范、监管不到位等突出问题，对全市性行业协会商会负责人提名、履职、监督、退出等各环节工作作出规范。制定过程中广泛征求行业管理部门、业务主管单位和部分行业协会商会意见建议。同时，明确审核工作按照行业协会商会申报，所属行业（综合）党委、市登记管理部门、行业管理部门初审，市委社会工作部（“两新”工委）复核的程序开展，构建起覆盖负责人“选、管、督、退”全链条管理体系，让负责人任职管理有章可循、有规可依。

    二、从严审核守底线，严把负责人任职入口关

    坚持突出政治标准，坚持依法依规，严格遵循《任职管理办法》规定流程，联合市登记管理部门、行业管理部门、纪检部门，有序开展材料受理、资格初审、联合核查等各项工作，对拟任职负责人的思想政治素质、遵纪守法情况、信用记录、履职能力、任职回避等进行全方位核查，坚决杜绝不符合条件人员进入管理层。

    三、强化引领促发展，激活行业进步新动能

    坚持党建引领行业协会商会改革发展，将负责人任职审核工作与党建工作深度融合，推行行业协会商会负责人与党组织负责人“双向进入、交叉任职”，切实压实行业协会商会党建工作责任。引导负责人牢固树立责任意识、服务意识和廉洁意识，自觉接受党组织领导，遵守行业规范、履行社会责任。同时，支持鼓励行业协会商会聚焦主责主业，在行业自律、服务企业、反映诉求、助力发展等方面主动作为，搭建政企沟通桥梁，帮助企业破解发展难题，推动行业转型升级、高质量发展。

    下一步，市委社会工作部（“两新”工委）将持续抓好全市性行业协会商会负责人任职审核工作，指导行业管理部门和相关责任部门加强日常监管，引领行业协会商会健康有序发展，为全市经济社会高质量发展贡献行业协会商会力量。