市直机关工委把基层党组织书记述职评议工作作为压实管党治党责任、提升机关党建质量的重要抓手，坚持问题导向、坚持闭环管理、坚持以改促建，推动机关党建工作提质增效。

一是坚持问题导向，精准反馈意见清单。把述职评议作为基层党组织书记履行第一责任人职责的“年终大考”，对各直管党组织在述职评议、日常调研、学习教育、巡察反馈中发现的短板弱项进行系统梳理、分类汇总，点对点向各直管党组织书面反馈述职点评意见，确保整改方向精准、任务清晰。

二是坚持闭环管理，从严推动整改落地。构建述职评议“反馈—整改—督查—总结”全闭环管理机制，要求各直管党组织对照反馈意见深入研判，细化整改事项、具体措施，明确责任主体、完成时限，确保整改任务逐项落地见效。对整改进度缓慢、成效不明显的党组织及时预警提醒，倒逼机关各级党组织书记把党建责任扛在肩上、抓在手上。

三是坚持以改促建，深度融合中心工作。坚持以整改促提升、以提升促发展，把述职评议问题整改与基层党组织标准化规范化建设、优化营商环境、服务高质量发展等重点工作紧密结合，推动党建工作与业务工作同频共振、同向发力，切实把整改成效转化为服务中心大局的实际成果，不断开创市直机关党建工作新局面。