2月4日，巴彦淖尔市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实自治区、市委市政府和人社厅部署要求，回顾总结工作，安排部署重点任务。会议传达了巴彦淖尔市人民政府副市长赵永君对全市人社工作的批示。市人社局党组书记、局长闫永春作工作报告。

会议指出，“十四五”时期，全市人社部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，紧紧围绕人社事业在经济社会高质量发展中的职责定位，较好地完成了“十四五”规划各项任务目标，为全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。

一是站位全局，人社事业高质量发展步伐坚定有力。全市新增就业4.08万人，基本养老保险参加人数达113.49万人，成功引进高层次急需紧缺人才535人；二是协同联动，人社为民理念深入人心。落实阶段性降费率、一次性扩岗补助、稳岗返还、失业保险扩围等政策，加大创业扶持力度，以实打实的政策红利纾企困、稳就业、惠民生；三是优化机制，人社工作治理效能明显提升。健全劳动争议调解仲裁体系，强化欠薪线索督办，为全市经济社会发展营造了安全有序、公平正义的良好环境；四是夯实基础，人社公共服务质效显著提升。打造沉浸式带岗就业服务，开展场景化直播招聘，大力推行“一网通办”“一站式服务”，切实提升企业群众办事便捷度与满意度。五是筑牢屏障，人社风险防范能力稳步增强。围绕政策落实、基金资金管理、治理欠薪等群众关心关注的热点难点问题，持续开展系列专项整治，问题资金及时追回、制度机制逐步完善、风险隐患有效化解，为平安巴彦淖尔建设贡献积极力量。

会议指出，2025年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社部门紧盯改革发展目标，迎难而上、真抓实干，推动各项事业取得新进展、呈现良好态势。一是学思想、优作风，干事创业的氛围更加浓厚。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，分层分类抓好党的二十届四中全会精神学习贯彻，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，牢牢把握事业发展的根本遵循。二是聚合力、出实招，高质量充分就业量质齐升。全市城镇新增就业8170人，离校未就业高校毕业生就业、农牧民转移就业和脱贫人口务工就业均超目标要求，为稳增长、稳预期、稳大局提供了有力支撑。三是抓改革、强保障，民生底线兜得更准更牢。参保覆盖范围持续扩大，社保经办服务智变升级，社保基金管理安全规范，以用心用情的服务筑牢民生保障底线，让社保服务更有温度、更暖民心。四是谋突破、促发展，人才创新创造活力加快释放。聚焦我市产业深入实施技术技能人才引育提质工程，累计引进160名优秀人才，河套学院成功入选自治区首批博士后创新实践基地，实现我市高层次科研平台建设零的突破。五是护权益、夯基础，和谐劳动关系构建迈出坚实步伐。扎实开展治理欠薪专项行动，集中整治治理欠薪“慢粗虚”问题，深入推进基层调解组织建设行动，优化劳动人事争议仲裁办案机制，和谐劳动关系构建有力推进，为人社事业发展各项工作平稳推进、行稳致远提供有力保障。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，做好人社工作具有特殊重要意义。要深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记对内蒙古的重要讲话重要指示精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦自治区党委“1571”工作部署，全面落实市委市政府和自治区人社厅要求，紧扣人力资源开发利用主业，突出“稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险”，以人社事业提质增效为抓手，努力实现“十五五”良好开局，为我市高质量发展贡献更多人社力量。一要推进就业创业体系更加充分高效。深入贯彻落实党中央、自治区、市委市政府对促进高质量充分就业作出的部署要求，以构建就业友好型发展方式为牵引，以深化就业体制机制改革为动力，以实施稳岗扩容提质工程为抓手，全力稳住就业基本盘。二要深入推进“技能照亮前程”培训行动。开展大规模职业技能培训，动态调整职业培训重点产业目录，完善技能评价机制，深化产教融合，促进技能就业、技能增收。三是健全社会保障制度体系。持续深化社保领域改革，扩大参保覆盖面，防范和化解基金安全风险，打造更加便捷的经办服务，多措并举织密扎牢社会保障民生网。四是完善人才发展政策体系。扎实做好人才“引育留用”工作，持续深化事业单位人事制度改革，强化工资薪酬管理，持续加强技能人才队伍建设，为构建现代化产业体系提供人才支撑。五是持续构建和谐劳动关系。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，强化劳动保障监察执法，全力维护劳动者合法权益，构建更加和谐的劳动关系。六是强化数字赋能。充分运用大数据、云计算、人工智能等技术手段，推动服务模式创新、效能提升，大力推行“高效办成一件事”上线运行，不断提升人社服务智能化、便捷化服务水平。

会议强调，要用心用情用力做好岁末年初各项工作，扎实开展治理欠薪冬季行动，按时足额发放各项社保待遇，要组织好“就业援助月”、“春暖农民工”等专项服务活动，妥善处理劳动关系领域争议纠纷，严格落实安全生产责任和管理制度，切实兜牢民生底线。

人社局领导班子成员及副科级以上干部，市就业服务中心，市社保服务中心班子成员，各旗县区人社局、就业服务中心、社保服务中心负责人参加会议。