一是上下联动，严格程序促落实。召开会议进行专题研究，提出指导意见，下发市直机关党组织书记抓基层党建述职评议工作方案，要求各直管党组织按照党建专项述职工作要求，分级分类分层认真组织实施，认真撰写述职报告，列出“成绩清单”“问题清单”“任务清单”，深刻剖析原因教训，用具体事例和数据说话。在此基础上，市直机关工委2020年包片联系组对包片指导单位述职报告严格审核把关，提出具体要求，最终形成述职报告装订成册，确保述评工作各个环节的高质量、高标准。二是规范内容，述职内容突出实。市直机关基层党组织书记抓党建述职以现场述职与书面述职相结合的方式进行，81个直管党组织中23个直属党组织书记现场述职，其余直管党组织书记书面述职。在述职内容上突出加强政治建设、打造模范机关，聚焦“党建引领、服务发展”主题，重点对开展“践行‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动、“最强党支部”建设、解决“两张皮”“灯下黑”问题等情况进行述职。三是从严要求，述职评议增动力。科学设置测评表，邀请部分“两代表一委员”，基层党员干部和群众代表对各党组织书记按照“好、较好、一般、较差”采取无记名方式进行现场测评，确保测评的全面、公正。通过履行党建工作责任述职评议，使基层党组织书记述出了压力、评出了动力、考出了活力。四是相互交流，激发干劲提实效。市直机关工委常务副书记对23位机关党组织书记述职情况进行现场点评，针对各个书记抓基层党建的履职情况，既肯定成绩，更着重指出问题，同时也提出今后的努力方向和要求。述评会议结束后，将考评结果“一对一”反馈给党组织书记，各党组织针对述职评议考核中自身查摆问题、领导点评问题，制定整改方案，做出整改承诺，逐项抓好整改落实，并将整改落实情况纳入下一年度述职评议考核内容。